在党政班子专题民主生活会上的个人剖析材料
党委书记： 齐学海
为了促进“两风”建设工作的发展，分局党委下发了建垦办文[2003]10号文件，要求农场党委班子在六月十日前召开“学党章、促廉政、树形象”专题民主生活会。根据分局党委文件要求的精神，结合这几年自己工作、学习、生活表现情况，进行专题剖析。请同志们批评指正。
查找用人上的不正之风，是这次两风建设工作的重点问题，也是干部群众非常关心的敏感问题，做为农场党委书记，是干部工作的首位责任人。尽管这两年在干部管理上在每年党委召开的思想政治工工作会议上先后出台了三个有关文件，对干部的选用做了严格的规定，坚持了党管干部的原则、群众路线的原则、集体决策的原则等，严格履行了干部选拔任用的程序。但也存在一些不足之处，特别是做为党的书记在抓干部管理上也存在一些问题，如对干部任前考查重视，对任后关怀培养不足，不利于新任干部的成长；一是对统分大中专毕业生重视，对其他群众特别是女干部的选拔培养重视不够；三是对基层党政主要领导的“两推一选”工作没有完全落实到位，除了党务主管干部和各基层单位副职干部外，对作业区行政主管干部均实行的是聘任制。不利于广泛多角度地选拔人材；四是注重对在职干部学习培养教育，但对犯有错误或有毛病的干部批评处分的不好，针地性也不突出。今后一定要认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，吃深吃透。深刻领会其精神，更加严格地按条例办事，并加强对班子成员和中基层干部的学习教育，广泛听取同志们的意见，坚持干部选用的五项标准，一丝不苟地按《条例》办事，减少用人上的失误，把优秀人材选拔到各级领导岗位上来。
领导干部以权谋私问题，是群众深恶痛绝的，也是这次专题民主生活会要重点查摆剖析的问题，虽然在种权力地、养权力车、勒卡办事人员等方面不存在问题，但在有些方面，也就是所谓的小事方面，也存有公私界线不清的情况。如：曾有过用公款招待本应属于个人招待的私人朋友。有些同学、同事、好友无公事来场，却叫场办安排在招待所用公款招待。有时擅自提高招待标准，用公款超标准招待上级领导或感情比较重的来客。没有带头严格执行上级纪委三令五申的禁止用公款大吃大喝及超标准招待的规定，在班子中没起好的带头作用。二是确有公车私用的时候，虽然农场是有两台公车，但有时自己用车并不全为公事，在这一点是明知故犯。主要是权利心在作怪，不以为然，实质上是以权谋私的表现。做为党委书记，在班子中要为人师表，谨慎行事，严格做人，今后一定要注意这方面的事情。
我参加工作二十八年了，到机关工作都二十二年了，从科员到副科长、科长再到副场长、党委书记，从基层到机关，已是人到中年了，如果说工作“不思进取，缺乏责任意识”确实过分过重，但上进心确实不如以前，有“不求立功，但求无过”的思想，争站在排头的工作劲头在衰减，通过这次抓两风建设工作，也深感很多道理，请功居傲的思想万万要不得，进取心还要增强，斗志要一鼓再鼓，关键是在思想上建立起“三个代表”重要思想的阵地，牢固树立党的宗旨，全心全意为人民服务。只有在思想上解决了问题，才能进一步焕发青春，永葆共产党人的斗志。
官僚主义，形式主义是严重的脱离群众的表现，也是官司场上的通病，为我党所反对，群众所嘲讽，在工作中，自己也在不同程度上存在问题，如做机关的时间多，深入基层调查研究的少，工作上布置的多，抓落实抓整改的力度少。学习，学习教问次数高，跟踪解决问题、反馈问题工作不够强。今后一定要注意解决这些问题。
上述是对我个人不足地方的自我批评剖析，不到的地方请大家批评。
对班子成员结合这次专题民主生活会我提出两条要求，也是两条意见。
一是各位班子成员一定要加强学习，特别是政治理论的学习，要提高认识，增强学习的自觉性。六月三日的学习，两次通知，但是有两个班子成员只拿了中心理论组的专用笔记本，说白了还是认识的问题。
二是每一位副职干部要在管好自己的作风同时，严格管好自己分管部门的下属干部，不能无原则的迁就坦护，发现问题要无私的给予批评，这才是对下属的爱护。特别是在一些所谓细节上，要严格约束部下，如工作拖拉，浮夸不实，汹酒，不遵守作息时间和请销假制度，故意编瞎话、假话，背后传言编造他人故事，不注意场合，动不动吵架，希望大家在今后的工作中注意。通过加强两风建设工作，推动农场各项工作的发展。
二00三年六月六日