统一思想 求真务实 开拓进取 锐意创新 

二道河农场分析评议阶段取得成效

自保持共产党员先进性教育活动9月16日转入分析评议阶段以来，按照分局党委统一部署和要求，我们结合农场实际，抓住重点，广泛宣传动员，认真组织分析评议，在10月19日之前完成了“规定动作”，确保了先进性教育活动扎实有效、深入开展，取得了阶段成效，为整改提高奠定了坚实的基础：

全场共有237名党员参加先进性教育分析评议阶段活动，发放党委、党政领导班子成员征求意见表各72份，征求农场党委及党政领导班子成员意见107条，经过梳理，归纳出急需整改的问题29个，党员谈心面达到2/3以上，发放谈心记录本237份，撰写党性分析材料230篇，填写党性分析表237份，征集党员内部评议意见237条，支部意见整理24条，编发农场《简报》7期，编辑稿件30篇，全场党员共计做好人好事50多件。

在分析评议活动开展过程中，我们充分结合农场自身实际情况，突出特色，注重实效，主要表现在以下四个方面。  

一、层层动员，统一思想  

在对第一阶段认真分析总结的基础上，于9月16日召开分析评议阶段动员大会，明确了工作步骤和目标任务，对第二阶段九个环节的工作进行了量化细化。下发了《二道河农场先进性教育分析评议阶段实施意见》等文件材料。全场24个党支部在很短的时间内相继召开了分析评议动员会。并于9月19日召开了分析评议阶段培训大会，与会人员有农场先进性教育办公室全体成员和24个基层党支部书记。通过及时而有效的发动动员，全场广大党员干部进一步统一了思想，明确了职责。

二、多措并举，扎实做好各环节工作

1、拓宽谏言渠道，切实找准突出问题。为确保党性分析、评议工作不走过场，农场先进性教育办公室对征求意见工作提出坚持做到“三个延伸”：即向党员原工作单位延伸，向党员居住地延伸，向重点服务部门延伸。实行了“四不过关”，即征求意见不按程序进行的不过关，征求意见范围达不到要求的不过关，征求意见不到位的不过关，征求到的意见与现实表现不符的不过关。采取了“自己找、群众提、组织点、相互帮”的方式，通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。在对农场党委和党政班子领导成员征求意见的基础上，我们又在13个重点部门中开展了征求意见活动，优良率达到90%以上，收到了良好的社会效果。

2、精心组织，广泛开展谈心活动。为打消党员顾虑，保证谈心效果，农场先进性教育办公室制定了《先进性教育活动党员谈心记录本》，建立了谈心档案，写明了时间、内容、对象和启发、意见。各支部结合实际，广泛开展了谈心活动，在谈心活动过程中，党政领导班子成员相互谈心均达到100%，普通党员谈心面均达到了所在党支部的2/3以上，每名党员还分别与5名普通群众进行谈心。实行了“四不谈”，即不谈工作成绩，不谈客观原因，不谈细枝末节，不谈空话、套话，真正做到思想交锋，触及灵魂。通过营造严肃活泼、畅所欲言的谈心氛围，达到了真诚交换意见、坦诚交流思想和消除隔阂和增进班子团结的目的。

3、党性分析“三上三下”，坚持做到“四个突出”。按照重点写问题、认真查根源、关键查自身的要求，为使广大党员干部掌握撰写党性分析材料的基本要领和方法，农场先进性教育办公室统一印发了《党性分析材料写作提纲》。每名党员都能结合自身实际，按照“五对照，五查摆，五改进”的要求，认真进行党性分析，重点突出理想信念、政治立场、工作作风及廉洁自律方面的问题，深挖思想根源，通过“三上三下”，全面真实地剖析自己，在保证质量上下功夫。“一上一下”严把初稿关，把问题找“准”，各党支部针对个别党员干部怕暴露自身问题影响形象、怕别人批评影响团结、怕批评不当影响情绪的“三怕”问题，采取定期组织谈心活动、对党性分析材料初稿严格把关，进行逐级审阅、修改后，反馈给每一名党员。“再上再下”严把读稿关。党员党性分析材料初稿修改后，及时召开支委会议讨论，并根据需要进行必要的指导，形成宣读稿。“三上三下”严把定稿关。在形成宣读稿的基础上，由支部给每一名党员再次提出意见和建议，待修改完善后，形成专题民主生活会党性分析材料定稿。

3、自我加压，提高党性分析材料撰写要求。在撰写党性分析材料时，农场党委自我施压，对全场党员提出了高标准，我们要求：场处级领导干部撰写党性分析材料不少于3000字，在岗副科级以上（含副科级）领导干部撰写党性分析材料不少于2000字，普通党员撰写党性分析材料不少于1500字，每名党员还需填写一份党性分析表。我们还对每名党员的党性分析材料进行了严格审查，对写得不深入，不深刻的，都退回去进行补课。

4、专题民主生活会严把“六关”，实行“四不开”，确保实效。严把主题关，围绕坚定理想信念，强化政治立场，加强党的执政能力建设，加快大发展、快发展和全面发展的步伐，解决班子及班子成员存在的突出问题等方面内容确定主题；严把学习关。民主生活会召开之前，组织党员再次学习了《党章》和分局相关文件精神；严把征求意见关。采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，坚持征求意见向班子成员、党员干部以及群众延伸的原则；严把谈心交流关。书记与班子成员间广泛谈，书记垂范带头谈，班子成员敞开谈，有矛盾、有隔阂的成员深入谈。严把联系实际关。围绕查找出的问题，结合党员自身实际，制定整改措施；把好监督检查关。农场先进性教育办公室、农场党委组织部提前介入，全程参与指导，强化监督措施，确保会议实效。坚持四不开原则，即未组织好学习的不开、未广泛征求意见的不开、未进行意见反馈的不开、未开展谈心活动的不开。目前，农场按规定的程序各单位都已经召开了专题民主生活会，取得了实实在在的成效。

5、严格“九个步骤”，落实“五项要求”，认真提出评议意见。各支部充分发扬民主，坚持正面教育、自我教育为主的原则，本着对每一位党员关心爱护、高度负责的精神，严格按照“九个步骤”，认真落实“五项要求”，对照党章，结合党员先进性的具体要求，结合党员个人讲评、党员互评以及群众意见和党员的一贯表现，给党员面对面地提出评议意见，达到励志鼓劲、调动党员积极性和创造性的目的。

6、先进性教育与特色活动相结合。

一是在全场范围内开展了“捐书建室”活动。在开展保持共产党员先进性教育活动中，农场党委将兴建万册图书室工程纳入了整改范围之列。投资5万余元，改扩建了100多平方米的图书室，并号召全体党员积极参加捐书建室活动，部分党员领导干部在捐书过程中将自己珍藏多年的精装书本都捐献出来，平均每名党员捐书10本以上，仅一上午时间党员就捐赠图书达到4000多册。

二是农场在秋收工作中及时结合先进性教育开展了秋收劳动竞赛，充分发挥了党支部在秋收工作中的战斗堡垒作用，调动了党员工作积极性。在秋收工作中，涌现出了第三管理区主任刘宝，想稻农之所想，急稻农之所急，第一管理区支部书记许少功，一手抓教育，一手抓生产的党员先进性典型代表，他们充分发挥了党员示范带动作用，有效地保证了农场秋收工作顺利完成。

三、认真进行督促指导和回头看，确保分析评议健康进行 

认真开展“回头看”活动，将督促指导工作贯穿分析评议的

每个环节，建立横向到边、纵向到底的督察督导网络。农场先进性教育办公室指导组制定了分析评议阶段各环节工作指导要点，先后3次派出10人对各支部开展活动和表单落实情况进行督查指导，并适时召开促进会，对督查中发现的问题进行通报，对2个单位提出了整改意见，限期补课。对后期工作提出了指导性意见，确保各环节工作严格按程序和要求规范运行。 

四、取得的成效及经验 

1、广大党员的思想政治素质和党性观念进一步增强。分析评议使广大党员的思想受到了洗礼，心灵受到了震撼，对“三个代表”重要思想的认识有了新的高度，宗旨意识、党性观念明显增强。 

2、要从群众意见最大的事改起，从群众最希望做的事做起，从群众最盼望解决的事抓起，密切了党群、干群关系。坚持把边查边改、为民办实事贯穿始终。农场党委对查摆出来的问题，详细梳理，按轻、重、缓、急分类，具备条件的马上整改落实，条件不具备的积极创造条件落实。

3、有力地促进了各项工作的深入开展。各支部在先进性教育活动中，坚持把教育活动与当前工作紧密结合起来，把党员的热情引导到“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”上来,有力地促进了经济建设及各项工作的开展，进一步理清工作思路，制定发展规划，完善规章制度，工作作风有了较大转变，服务质量明显提高，各项工作有了很大的进展。 

主要有四点经验：一是建立边议边改机制是做好分析评议工作的前提条件。只有对照标准查摆突出问题、对照先进进行自我查摆，对照岗位职责找差距，才能保证分析评议达到应有的目的和效果；二是深入基层广泛征求意见和建议，找准自身存在的突出问题，是做好分析评议工作的关键环节；三是充分发扬民主，调动党员干部群众的积极性和主动性，是做好分析评议工作的力量源泉；四是坚持事前、事中督查指导与事后督查相结合，是稳步推进各环节工作的有效举措，是分析评议工作取得实效的重要保证。